人事屋ブログ

各都道府県ごとの協会健保が、保険料の改定を発表しました。

またまた、引き上げられます。

東京を例にとると

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会社の法定福利費も厳しいですし、社員にとってもきついですね。

どれぐらい上がるかというと、給与が300,000円の方の場合

（個人負担、介護保険非該当）

従前　　　14,220円

改定後　　14,955円　（735円アップ）

単体で見るとそうでもないですが、賞与等の保険料率も上がります。

賞与が2回で金額が300,000万円とすると、年間で10,000円（健康保険料のみで）ぐらいのアップといった感じです。

こんな状況で、さらに増税では、消費が伸びないと思うのは私だけでしょうか。

さて、今月も助成金の不正受給した企業が公表されました。

なかなか、なくならないですね。

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民主党の年金改革案ですが、大きく３つあります

• 年金制度を統一・・・現在、厚生年金（サラリーマン）、共済年金（公務員）、国民年金と３つの制度に分立している年金制度を一つに統一する。
• 低保障年金の創設・・・消費税引上げを財源に、月額７万円の支給を保証する制度を創設。
• 所得比例年金の創設・・・サラリーマン、自営業などの職業の区別なく、所得の１５％を保険料として徴収し、その収めた金額に比例した年金額が受け取れる年金制度を創設。

これでは、社会主義政策ですよね

低所得者に対しては月額7万円を支給する。納付額に関係なくです。

保険料を所得の15％とすると、所得が300万の自営業者は、
300万×15％＝45万円（←保険料）
現在は、15,020円×12ヶ月＝180,240円ですから、2倍以上になります。

これは、最悪の改正案ですね。

やはり、現状の制度をマイナーチェンジしていく方が現実的ではないでしょうか。

同じ職場で５年を超えて働く有期契約のパートや派遣社員を契約期間を限定しない「無期雇用」に転換するよう義務づける政府の労働契約法改正案の概要が７日、分かった。改正内容の一部について施行を公布から１年以内とし、猶予期間を置く方向を示したのが柱。雇用の固定化により負担増となる企業側に配慮した。

連続する有期契約の間に６カ月（直前の契約期間が１年未満ならその２分の１の期間）以上の空白（クーリング）期間があった場合は、通算期間がそこで一度リセットされ、クーリング期間後から積み上げをやり直さなければならない。

でも、

• 1年ごと関連会社に勤務した場合はどうなるか
• 6ヶ月のクーリング期間は、逃げ道になるのではなかい

ちょっと考えても、こんな疑問が浮かびます。結局、役人の机上の空論のような感じがしますね。

東京は雨です。

ハローワーク品川　六本木庁舎および品川庁舎は、下記の日程で移転いたします。

移転日（業務開始日）

　六本木庁舎　　　　平成24年3月12日（月）

　品   川庁舎　　　　平成24年3月19日（月）

＊移転作業に伴い、品川庁舎では3月17日（土）を臨時閉庁とさせていただきます。

移転先

　港区芝大門1－3－4　芝大門ビル　

電　話：　03（3433）8609（代 ）　3月12日から利用可.。

平成24年4月から雇用保険料率が変更となります。

前年より引き下げられます。

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個人負担でいえば（一般事業のケース）

月額300,000円の場合は、1,800→1,500円になり300円安くなります。

変更は4月です。注意して下さいね。

今日は、午後から台東区周辺で打ち合わせが３本あります。

最初は、新御徒町から　

今日は事務所に戻ってこれないので、処理は明日やるしかありません。

新聞やニュースで見た方も多いと思いますが、パワハラの定義を明確化した報告書をまとめたそうです。

内容は、

職場のパワハラを
「同じ職場で働く者に対し、職務上の地位や人間関係などの優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて精神的・身体的な苦痛を与えたり、職場環境を悪化させたりする行為」と定義。上司から部下への行為だけでなく、同僚同士や部下から上司への行為も含まれるとした。

　さらに、パワハラの類型を示した

1. 暴行など「身体的な攻撃」
2. 暴言など「精神的な攻撃」
3. 無視など「人間関係からの切り離し」
4. 実行不可能な仕事の強制など「過大な要求」
5. 能力とかけ離れた難易度の低い仕事を命じるなど「過小な要求」
6. 私的なことに過度に立ち入る「個の侵害」

業務の適正な範囲？って曖昧ですようね。これでは、誉めて伸ばすことしか念頭にない感じがします。

たしかに最近の若い人達は弱いですよね。打たれ弱いし、何か言われるとすぐに会社を辞める。そして親も出てくる。（←成人した子供にです）

こんなことでは駄目。打たれても・きつくても、自分で立ち上がって見返すぐらいの気概が欲しいですね。